Sia cerca per la propria sede di Milano (modalità hybrid) un Senior Consultant da inserire all’interno della Practice CIO Advisory in progetti di definizione di IT Strategy, Target Operating Model, revisione dei processi IT e governance di programmi complessi di trasformazione.
La persona selezionata verrà coinvolta - a seconda dell’esperienza maturata - in progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

• IT Strategy e roadmap di trasformazione: definizione della strategia IT in linea con gli obiettivi di business, prioritizzazione delle iniziative, business case e governance di portfolio di programmi complessi.
• IT Target Operating Model (incluso GenAI / AI TOM): disegno del futuro modello operativo IT e integrazione dell’AI.
• IT Processes: Demand, Project e Portfolio Management, IT Service Management, come leve strategiche.
• IT Organizational Model: ruoli e responsabilità, dimensionamento, sourcing e make-or-buy.
• IT Governance: applicazione dei principali framework (ITIL, COBIT, …) a supporto delle decisioni e del monitoraggio.
• Performance Management: Disegno di modelli di misurazione della performance.
  Si avrà, inoltre, l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Practice, partecipando a workshops, pubblicazioni, analisi di mercato e seminari.

Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria, Economia o in discipline tecnologiche e dei sistemi informativi.
Esperienza richiesta: il candidato possiede almeno 3 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all’interno di strutture progettuali IT di aziende multinazionali.
Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):

• Ottima conoscenza dell’inglese 
• Costituisce un plus la conoscenza del francese e/o di un’ulteriore lingua straniera
  Hard skills:
• Esperienza in progetti di IT Strategy, roadmap di trasformazione e business case
• Conoscenza dei modelli operativi IT (IT Target Operating Model), con attenzione ai temi AI e GenAI
• Conoscenza dei processi IT: Demand, Project e Portfolio Management, IT Service Management
• Conoscenze dei modelli organizzativi IT: ruoli e responsabilità, sourcing, make-or-buy
• Conoscenza dei principali framework di IT Governance (ITIL, COBIT e altri)
• Capacità di disegnare modelli di performance management
• Familiarità con i temi legati all’AI e alla trasformazione digitale
  Soft skills:
• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di team
• Forte orientamento al problem solving
• Passione per il mondo tech 
• Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione

Perchè Sia
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela composta dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.
  Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
  Cosa offriamo
• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: A partire da €36.000 RAL
  La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.
  Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche benefit aggiuntivi.

L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.
Scopri il nostro website: Join us
Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. 

Sia cerca per la propria sede di Milano (modalità hybrid) un Senior Consultant da inserire all’interno della Practice CIO Advisory in progetti di definizione di IT Strategy, Target Operating Model, revisione dei processi IT e governance di programmi complessi di trasformazione.
La persona selezionata verrà coinvolta - a seconda dell’esperienza maturata - in progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

• IT Strategy e roadmap di trasformazione: definizione della strategia IT in linea con gli obiettivi di business, prioritizzazione delle iniziative, business case e governance di portfolio di programmi complessi.
• IT Target Operating Model (incluso GenAI / AI TOM): disegno del futuro modello operativo IT e integrazione dell’AI.
• IT Processes: Demand, Project e Portfolio Management, IT Service Management, come leve strategiche.
• IT Organizational Model: ruoli e responsabilità, dimensionamento, sourcing e make-or-buy.
• IT Governance: applicazione dei principali framework (ITIL, COBIT, …) a supporto delle decisioni e del monitoraggio.
• Performance Management: Disegno di modelli di misurazione della performance.
  Si avrà, inoltre, l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Practice, partecipando a workshops, pubblicazioni, analisi di mercato e seminari.

Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria, Economia o in discipline tecnologiche e dei sistemi informativi.
Esperienza richiesta: il candidato possiede almeno 3 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all’interno di strutture progettuali IT di aziende multinazionali.
Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):

• Ottima conoscenza dell’inglese 
• Costituisce un plus la conoscenza del francese e/o di un’ulteriore lingua straniera
  Hard skills:
• Esperienza in progetti di IT Strategy, roadmap di trasformazione e business case
• Conoscenza dei modelli operativi IT (IT Target Operating Model), con attenzione ai temi AI e GenAI
• Conoscenza dei processi IT: Demand, Project e Portfolio Management, IT Service Management
• Conoscenze dei modelli organizzativi IT: ruoli e responsabilità, sourcing, make-or-buy
• Conoscenza dei principali framework di IT Governance (ITIL, COBIT e altri)
• Capacità di disegnare modelli di performance management
• Familiarità con i temi legati all’AI e alla trasformazione digitale
  Soft skills:
• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di team
• Forte orientamento al problem solving
• Passione per il mondo tech 
• Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione

Perchè Sia
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela composta dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.
  Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
  Cosa offriamo
• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: A partire da €36.000 RAL
  La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.
  Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche benefit aggiuntivi.

L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.
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