Sia ricerca per la propria sede di Milano (modalità hybrid) un Senior Consultant da inserire all’interno della practice CIO Advisory in progetti di definizione di IT Target Operating Model, revisione dei processi IT e governance di programmi complessi di trasformazione.
La persona selezionata sarà coinvolta - a seconda dell’esperienza maturata - in progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

• Esperienza pregressa nella gestione di progetti di Data Governance, Data Management o Data Strategy
• Esperienza pregressa nella definizione di modelli operativi di Data Governance 
• Gestione, in termini di Project Management o Governance, di programmi di Trasformazione dei Dati
• Capacità di lavorare come raccordo tra business, IT, Data Office, Compliance e funzioni operative
• Raccolta e definizione dei requisiti tramite interviste, workshop e analisi documentale
• Conoscenza dei principali domini di Data Management (ad es: Data Quality, Lineage, Integration,…)
• Conoscenza dei principali strumenti (ad es: Purview, Collibra, Databricks)
  Avrà inoltre l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Practice attraverso workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari.

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in Tecnologia e Sistemi, Economia, Ingegneria.
  Esperienza richiesta:
• Almeno 3 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all’interno di strutture progettuali IT in aziende multinazionali.
  Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):
• Conoscenza ed utilizzo professionale della lingua inglese;
• La conoscenza del francese e/o di un’ulteriore lingua straniera rappresenta un plus.
  Soft skills:
• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Forte orientamento al problem solving
• Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione
• Passione per il mondo tech 

Perchè Sia
Lavorando in Sia troverai:

• Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance
• Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all’interno di Team multidisciplinari
• Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale
• Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti
• Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone
• Un ambiente dove la diversità e l’inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo
  Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
  Cosa offriamo
• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: RAL a partire da €36.000
  La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.
  Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.

L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.
Scopri il nostro website: Join us
Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. 

Sia ricerca per la propria sede di Milano (modalità hybrid) un Senior Consultant da inserire all’interno della practice CIO Advisory in progetti di definizione di IT Target Operating Model, revisione dei processi IT e governance di programmi complessi di trasformazione.
La persona selezionata sarà coinvolta - a seconda dell’esperienza maturata - in progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

• Esperienza pregressa nella gestione di progetti di Data Governance, Data Management o Data Strategy
• Esperienza pregressa nella definizione di modelli operativi di Data Governance 
• Gestione, in termini di Project Management o Governance, di programmi di Trasformazione dei Dati
• Capacità di lavorare come raccordo tra business, IT, Data Office, Compliance e funzioni operative
• Raccolta e definizione dei requisiti tramite interviste, workshop e analisi documentale
• Conoscenza dei principali domini di Data Management (ad es: Data Quality, Lineage, Integration,…)
• Conoscenza dei principali strumenti (ad es: Purview, Collibra, Databricks)
  Avrà inoltre l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Practice attraverso workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari.

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in Tecnologia e Sistemi, Economia, Ingegneria.
  Esperienza richiesta:
• Almeno 3 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all’interno di strutture progettuali IT in aziende multinazionali.
  Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):
• Conoscenza ed utilizzo professionale della lingua inglese;
• La conoscenza del francese e/o di un’ulteriore lingua straniera rappresenta un plus.
  Soft skills:
• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Forte orientamento al problem solving
• Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione
• Passione per il mondo tech 

Perchè Sia
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• Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance
• Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all’interno di Team multidisciplinari
• Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale
• Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti
• Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone
• Un ambiente dove la diversità e l’inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo
  Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
  Cosa offriamo
• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: RAL a partire da €36.000
  La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.
  Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.

L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.
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