Passionné(e) des industries de la grande consommation, du retail et du luxe, vous serez amené à piloter ou contribuer aux projets de transformations auprès toutes les directions (R&D, Operations, Supply Chain, Réseau, Merchandising, Commerce, etc…) sur les sujets suivants :

• Développement du e-commerce et de l’omnicanal (phygital)
• Pilotage de programmes d’innovation et de transformation des points de vente, nouveaux formats
• Refonte et optimisation du marketing de l’offre, du merchandising et de l’assortiment
• Optimisation des processus et de la planification (S&OP, Integrated Business Planning) pour la Supply Chain et la logistique 
• Accompagnement au changement pour des programmes de transformation des organisations
• Support au développement de nouveaux produits et services innovants ou responsables
• Mise en place de nouvelles organisations « Data-driven » pour l’ensemble des métiers 
• Cadrage et implémentation d’outils innovants (PIM / DAM, Marketplace, PLM, WMS, etc…)
  Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :
• Contribuez activement au développement ou au renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels 
• Prenez part au développement de nouvelles opportunités : développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales
• Contribuez activement à notre politique de publication pour la BU TMR (rédaction d’articles sur les tendances par secteur, étude sur les impacts des nouvelles réglementations, présentation de décryptage sectoriel, …) auprès de nos clients externes.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, école d’ingénieur ou université, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le secteur du conseil ou auprès d’entreprises des secteurs de la grande conso, du retail et du luxe avec une dimension « projet ».
Vous disposez d’une appétence pour les enjeux liés à la data et l’IA, d’une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l’idée d’accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? 

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, le partage, la bienveillance et l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? 
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Alors rejoignez-nous ! 

Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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• Optimisation des processus et de la planification (S&OP, Integrated Business Planning) pour la Supply Chain et la logistique 
• Accompagnement au changement pour des programmes de transformation des organisations
• Support au développement de nouveaux produits et services innovants ou responsables
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• Cadrage et implémentation d’outils innovants (PIM / DAM, Marketplace, PLM, WMS, etc…)
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Diplômé(e) d’une grande école de commerce, école d’ingénieur ou université, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le secteur du conseil ou auprès d’entreprises des secteurs de la grande conso, du retail et du luxe avec une dimension « projet ».
Vous disposez d’une appétence pour les enjeux liés à la data et l’IA, d’une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l’idée d’accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.