About the role

WiTi conecta talento tecnológico con proyectos de alto impacto en Latinoamérica, como partner estratégico de grandes organizaciones, con foco en calidad, escalabilidad y resultados (desde 2017 en Chile, Uruguay y Colombia).
Llevamos el reclutamiento tecnológico a otro nivel: trabajamos con IA de verdad, un ATS propio (HunterApp) y procesos ágiles. Sumamos a nuestro equipo de Talent Acquisition a un/a Reclutador/a TI que ya domine el reclutamiento tech y use la IA como parte real de su trabajo. Usamos skills de IA propias en cada etapa de la búsqueda, las mejoramos de forma continua y estamos midiendo y reduciendo nuestro tiempo de búsqueda con IA.

Funciones del cargo

• Gestionar procesos de reclutamiento TI de punta a punta: desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
• Levantar perfiles directamente con los clientes y acompañarlos durante el proceso.
• Hacer hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board y bases propias) y gestionar candidatos en HunterApp.
• Usar las skills de IA de WiTi en cada etapa (levantamiento de perfil, sourcing, filtrado, entrevistas, informes) y proponer mejoras.
• Asegurar tiempos de entrega, calidad de la terna y una buena experiencia del candidato.
• Apoyar al equipo en la adopción de IA a partir de tu propia experiencia.

Requisitos excluyentes

• Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico (TI).
• Haber reclutado perfiles como desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
• Uso avanzado y estratégico de la IA en tu día a día (sourcing, screening, análisis de perfiles, optimización de procesos), como parte central de tu metodología y no como consulta ocasional.
• Manejo de ATS y hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board, bases propias).
• Comunicación directa con clientes para levantar perfiles y acompañar el proceso.
• Autonomía, orden y foco en resultados.
• Disponibilidad de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 (hora de Chile).

Requisitos deseables

• Pasión por la IA aplicada al reclutamiento y experiencia creando o mejorando flujos, prompts o automatizaciones.
• Experiencia ayudando a otros equipos a adoptar herramientas de IA.
• Experiencia en consultoras o empresas de staffing TI.

Beneficios

• 100% remoto, jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro Complementario de Salud (con contrato indefinido).
• Cursos de idiomas, cursos y certificaciones.
• Medio día libre en tu cumpleaños.
• Caja de Compensación Los Andes (Chile).
• Programa Embajadores WiTi.
• Equipo de trabajo (notebook) provisto.

About the role

WiTi conecta talento tecnológico con proyectos de alto impacto en Latinoamérica, como partner estratégico de grandes organizaciones, con foco en calidad, escalabilidad y resultados (desde 2017 en Chile, Uruguay y Colombia).
Llevamos el reclutamiento tecnológico a otro nivel: trabajamos con IA de verdad, un ATS propio (HunterApp) y procesos ágiles. Sumamos a nuestro equipo de Talent Acquisition a un/a Reclutador/a TI que ya domine el reclutamiento tech y use la IA como parte real de su trabajo. Usamos skills de IA propias en cada etapa de la búsqueda, las mejoramos de forma continua y estamos midiendo y reduciendo nuestro tiempo de búsqueda con IA.

Funciones del cargo

• Gestionar procesos de reclutamiento TI de punta a punta: desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
• Levantar perfiles directamente con los clientes y acompañarlos durante el proceso.
• Hacer hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board y bases propias) y gestionar candidatos en HunterApp.
• Usar las skills de IA de WiTi en cada etapa (levantamiento de perfil, sourcing, filtrado, entrevistas, informes) y proponer mejoras.
• Asegurar tiempos de entrega, calidad de la terna y una buena experiencia del candidato.
• Apoyar al equipo en la adopción de IA a partir de tu propia experiencia.

Requisitos excluyentes

• Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico (TI).
• Haber reclutado perfiles como desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
• Uso avanzado y estratégico de la IA en tu día a día (sourcing, screening, análisis de perfiles, optimización de procesos), como parte central de tu metodología y no como consulta ocasional.
• Manejo de ATS y hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board, bases propias).
• Comunicación directa con clientes para levantar perfiles y acompañar el proceso.
• Autonomía, orden y foco en resultados.
• Disponibilidad de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 (hora de Chile).

Requisitos deseables

• Pasión por la IA aplicada al reclutamiento y experiencia creando o mejorando flujos, prompts o automatizaciones.
• Experiencia ayudando a otros equipos a adoptar herramientas de IA.
• Experiencia en consultoras o empresas de staffing TI.

Beneficios

• 100% remoto, jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro Complementario de Salud (con contrato indefinido).
• Cursos de idiomas, cursos y certificaciones.
• Medio día libre en tu cumpleaños.
• Caja de Compensación Los Andes (Chile).
• Programa Embajadores WiTi.
• Equipo de trabajo (notebook) provisto.