About the role

Agrosuper es una compañía líder en alimentos con presencia global, dedicada a alimentar lo bueno de la vida. En este rol, formarás parte de la Gerencia Comercial y reportarás a la Oficina Central en Rancagua. Serás responsable de guiar la implementación de las políticas y procesos de Personas en las oficinas internacionales, asegurando el alineamiento con la estrategia corporativa y maximizando el desempeño y la experiencia laboral de los colaboradores a nivel internacional. Trabajarás en un entorno orientado a desarrollo, inclusión y crecimiento profesional, colaborando con equipos multicountry para impulsar cambios organizacionales, desarrollo de talento, compensaciones y gestión del desempeño.

Principales funciones

• Gestión y coordinación: gestionar y coordinar los procesos de gestión de personas conforme a la planificación anual de la Subgerencia de Personas para asegurar la correcta aplicación de políticas en las oficinas internacionales.
• Servicios de personas: coordinar la contratación, documentación contractual y desvinculaciones conforme a la legislación y normativas de cada país.
• Política de compensaciones: administrar y coordinar la política de compensaciones y remuneraciones en cada oficina, garantizando su cumplimiento.
• Gestión de información: mantener repo de información de cada oficina, asegurando trazabilidad y generación de historial de procesos.
• Desarrollo de Personas y Organización: liderar iniciativas de Ambientes Laborales, Formación y Desarrollo, Gestión del Desempeño y Gestión del Cambio, alineadas con la planificación anual y políticas corporativas.

Descripción

Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín para liderar la Gestión de Personas a nivel internacional. El/la titular deberá gestionar proyectos y procesos transversales que impacten al talento en múltiples países, garantizando experiencias laborales de alta calidad y contribuyendo a la estrategia de Agrosuper. Se requiere experiencia liderando procesos o proyectos, nivel de inglés intermedio-avanzado y manejo de Excel; deseable manejo de Power BI. Es fundamental la capacidad de influir, comunicar de forma efectiva y gestionar cambios en entornos multiculturales, con foco en resultados, desarrollo de equipos y cumplimiento normativo.

Requisitos deseables

Inglés intermedio-avanzado, Excel intermedio, deseable manejo de Power BI. Experiencia liderando procesos y proyectos complejos. Habilidad de trabajo en entornos multiculturales, orientación a resultados, proactividad, toma de decisiones y capacidad de negociación. Se valorará experiencia en compensaciones, gestión del talento y en ambientes regulatorios internacionales.

Beneficios

En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral orientado al crecimiento profesional y desarrollo continuo. Contamos con planes de capacitación y becas de estudio, convenios con instituciones para bienestar y formación, y bonos por desempeño. Valoramos la inclusión y la diversidad, promoviendo la incorporación de personas con discapacidad. Trabajarás en una empresa sólida con propósito claro: alimentar lo bueno de la vida, promoviendo colaboración, calidad de vida y oportunidades de desarrollo en un equipo con alcance global.

About the role

Agrosuper es una compañía líder en alimentos con presencia global, dedicada a alimentar lo bueno de la vida. En este rol, formarás parte de la Gerencia Comercial y reportarás a la Oficina Central en Rancagua. Serás responsable de guiar la implementación de las políticas y procesos de Personas en las oficinas internacionales, asegurando el alineamiento con la estrategia corporativa y maximizando el desempeño y la experiencia laboral de los colaboradores a nivel internacional. Trabajarás en un entorno orientado a desarrollo, inclusión y crecimiento profesional, colaborando con equipos multicountry para impulsar cambios organizacionales, desarrollo de talento, compensaciones y gestión del desempeño.

Principales funciones

• Gestión y coordinación: gestionar y coordinar los procesos de gestión de personas conforme a la planificación anual de la Subgerencia de Personas para asegurar la correcta aplicación de políticas en las oficinas internacionales.
• Servicios de personas: coordinar la contratación, documentación contractual y desvinculaciones conforme a la legislación y normativas de cada país.
• Política de compensaciones: administrar y coordinar la política de compensaciones y remuneraciones en cada oficina, garantizando su cumplimiento.
• Gestión de información: mantener repo de información de cada oficina, asegurando trazabilidad y generación de historial de procesos.
• Desarrollo de Personas y Organización: liderar iniciativas de Ambientes Laborales, Formación y Desarrollo, Gestión del Desempeño y Gestión del Cambio, alineadas con la planificación anual y políticas corporativas.

Descripción

Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín para liderar la Gestión de Personas a nivel internacional. El/la titular deberá gestionar proyectos y procesos transversales que impacten al talento en múltiples países, garantizando experiencias laborales de alta calidad y contribuyendo a la estrategia de Agrosuper. Se requiere experiencia liderando procesos o proyectos, nivel de inglés intermedio-avanzado y manejo de Excel; deseable manejo de Power BI. Es fundamental la capacidad de influir, comunicar de forma efectiva y gestionar cambios en entornos multiculturales, con foco en resultados, desarrollo de equipos y cumplimiento normativo.

Requisitos deseables

Inglés intermedio-avanzado, Excel intermedio, deseable manejo de Power BI. Experiencia liderando procesos y proyectos complejos. Habilidad de trabajo en entornos multiculturales, orientación a resultados, proactividad, toma de decisiones y capacidad de negociación. Se valorará experiencia en compensaciones, gestión del talento y en ambientes regulatorios internacionales.

Beneficios

En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral orientado al crecimiento profesional y desarrollo continuo. Contamos con planes de capacitación y becas de estudio, convenios con instituciones para bienestar y formación, y bonos por desempeño. Valoramos la inclusión y la diversidad, promoviendo la incorporación de personas con discapacidad. Trabajarás en una empresa sólida con propósito claro: alimentar lo bueno de la vida, promoviendo colaboración, calidad de vida y oportunidades de desarrollo en un equipo con alcance global.