About the role

Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo

• Serás responsable de actuar como el puente estratégico y técnico entre nuestros clientes, el equipo de Operaciones y el equipo de Desarrollo/Tecnología, analizar, evaluar y diseñar la factibilidad técnica y funcional de la integración de nuestro SaaS de Recursos Humanos con las distintas plataformas de software de nuestros clientes y aliados.

Funciones del cargo

• Gestión y Descubrimiento Técnico con Clientes: Líderar sesiones de trabajo (discovery sessions) con clientes clave para entender sus necesidades de integración, flujos de trabajo actuales y sistemas destino (ERP, nómina, LMS, control de asistencia, etc.).
• Análisis e Interpretación de Requerimientos: Traducir las necesidades de negocio e interacción funcional expuestas por el cliente en especificaciones técnicas detalladas y comprensibles para el equipo interno.
• Evaluación de Factibilidad: Analizar arquitecturas, documentación técnica y APIs (REST/SOAP, Webhooks, etc.) de sistemas de terceros para determinar la mejor estrategia de integración con nuestro SaaS de RH.
• Coordinación Interna: Trabajar mano a mano con el equipo de Desarrollo/Tecnología y Operaciones para priorizar, planificar y supervisar la entrega continua de las integraciones solicitadas.
• Documentación Operativa: Elaborar matrices de mapeo de datos (data mapping), flujos de integración y guías de soporte para asegurar que el equipo de Operaciones pueda dar mantenimiento post-implementación.
• Acompañamiento en Pruebas: Coordinar y realizar pruebas de integración de extremo a extremo (E2E testing) en conjunto con el cliente y los desarrolladores antes de salir a producción.

Requerimientos del cargo

• Formación: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación, Telecomunicaciones o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles como Analista de Integraciones, Consultor de Implementación SaaS, Technical Account Manager (TAM) o Business Analyst con enfoque técnico.
• Conocimientos en APIs: Comprensión sólida de arquitecturas Web (RESTful APIs, Webhooks, JSON, XML, autenticación OAuth2 / API Keys).
• Bases de Datos y Mapeo: Habilidad para leer y entender estructuras de datos, esquemas JSON/SQL y realizar mapeos campo a campo entre sistemas distintos.
• Deseable: Conocimiento del ecosistema de software de Recursos Humanos (Nómina, ATS, Control de Asistencia, ERPs como SAP, Oracle, Workday, etc.) o herramientas de integración iPaaS (Zapier, Make, MuleSoft).

Condiciones

Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:

• 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
• 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
• ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
  Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀

About the role

Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo

• Serás responsable de actuar como el puente estratégico y técnico entre nuestros clientes, el equipo de Operaciones y el equipo de Desarrollo/Tecnología, analizar, evaluar y diseñar la factibilidad técnica y funcional de la integración de nuestro SaaS de Recursos Humanos con las distintas plataformas de software de nuestros clientes y aliados.

Funciones del cargo

• Gestión y Descubrimiento Técnico con Clientes: Líderar sesiones de trabajo (discovery sessions) con clientes clave para entender sus necesidades de integración, flujos de trabajo actuales y sistemas destino (ERP, nómina, LMS, control de asistencia, etc.).
• Análisis e Interpretación de Requerimientos: Traducir las necesidades de negocio e interacción funcional expuestas por el cliente en especificaciones técnicas detalladas y comprensibles para el equipo interno.
• Evaluación de Factibilidad: Analizar arquitecturas, documentación técnica y APIs (REST/SOAP, Webhooks, etc.) de sistemas de terceros para determinar la mejor estrategia de integración con nuestro SaaS de RH.
• Coordinación Interna: Trabajar mano a mano con el equipo de Desarrollo/Tecnología y Operaciones para priorizar, planificar y supervisar la entrega continua de las integraciones solicitadas.
• Documentación Operativa: Elaborar matrices de mapeo de datos (data mapping), flujos de integración y guías de soporte para asegurar que el equipo de Operaciones pueda dar mantenimiento post-implementación.
• Acompañamiento en Pruebas: Coordinar y realizar pruebas de integración de extremo a extremo (E2E testing) en conjunto con el cliente y los desarrolladores antes de salir a producción.

Requerimientos del cargo

• Formación: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación, Telecomunicaciones o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles como Analista de Integraciones, Consultor de Implementación SaaS, Technical Account Manager (TAM) o Business Analyst con enfoque técnico.
• Conocimientos en APIs: Comprensión sólida de arquitecturas Web (RESTful APIs, Webhooks, JSON, XML, autenticación OAuth2 / API Keys).
• Bases de Datos y Mapeo: Habilidad para leer y entender estructuras de datos, esquemas JSON/SQL y realizar mapeos campo a campo entre sistemas distintos.
• Deseable: Conocimiento del ecosistema de software de Recursos Humanos (Nómina, ATS, Control de Asistencia, ERPs como SAP, Oracle, Workday, etc.) o herramientas de integración iPaaS (Zapier, Make, MuleSoft).

Condiciones

Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:

• 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
• 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
• ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
  Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀