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About the role
Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo
- Definir y liderar la estrategia, roadmap y operación del ecosistema de datos de Rankmi, asegurando una arquitectura escalable, segura y confiable que habilite productos, integraciones y toma de decisiones en toda la compañía. Lidera técnica y operativamente las soluciones del área y al equipo de Data, integrando arquitectura, ingesta, modelado, transformación, publicación y explotación de datos para clientes y equipos internos. Coordina proyectos transversales de integración entre productos, áreas internas y clientes, impulsa la gobernanza, disponibilidad y estabilidad de la información, y alinea la evolución del área con las prioridades estratégicas de Producto y de la compañía.
Funciones del cargo
- Estrategia y Liderazgo: Definir la estrategia, roadmap y backlog del ecosistema de datos de Rankmi, liderando y desarrollando al equipo de Data con un enfoque en autonomía y excelencia técnica.
- Arquitectura e Infraestructura: Diseñar y mantener una arquitectura de datos escalable, segura y de alto desempeño, optimizando pipelines y reduciendo la deuda técnica mediante la automatización.
- Gobierno y Calidad: Garantizar la gobernanza, trazabilidad y disponibilidad de la información, estableciendo estándares y mejores prácticas para todo el ciclo de vida del dato.
- Colaboración y Producto: Trabajar estrechamente con Producto, Tecnología y clientes para habilitar soluciones de datos confiables que impulsen la toma de decisiones y respondan a necesidades estratégicas.
- Gestión Operativa: Monitorear y optimizar las métricas de desempeño de las plataformas, asegurando la estabilidad y eficiencia de los productos de datos e integraciones transversales.
Requerimientos del cargo
Educación
- Título en Ingeniería Civil, Ingeniería en Datos, Ingeniería Informática o carrera afín.
- Deseable postgrado en Gestión de Datos, Arquitectura de Datos, Analítica, Tecnología o MBA.
Experiencia - Mínimo 6 años de experiencia en áreas de datos, analítica, plataformas o desarrollo de soluciones tecnológicas.
- Al menos 3 años liderando equipos o iniciativas transversales, idealmente en empresas SaaS o de base tecnológica.
- Experiencia demostrable diseñando, construyendo y manteniendo arquitecturas, plataformas e integraciones de datos.
- Experiencia en gestión de stakeholders internos y externos y en operación de soluciones críticas.
Conocimientos
- Conocimientos sólidos en arquitectura de datos, modelado, integración, gobierno y calidad de datos.
- Dominio de Python y SQL.
- Manejo de data lakes, data warehouses, pipelines y arquitecturas distribuidas o cloud.
- Experiencia en metodologías ágiles y gestión de roadmaps o backlogs tecnológicos.
- Habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva, resolución de conflictos y gestión de stakeholders.
- Experiencia trabajando con clientes externos B2B y proyectos de integración.
Condiciones
Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:
- 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
- ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀