Depuis notre bureau de Luxembourg, vous accompagnez la transformation de nos clients Banque & Assurance en local mais aussi à l’international, notamment autour des problématiques suivantes :

• Gestion de projet & conduite du changement : refonte du parcours client, accompagnement de la fusion entre organismes, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits, …

• Amélioration de la performance et réduction des coûts 

• Projets de data management : accompagnement de bout en bout de la qualité des données à la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complète de Data Office

• Distribution : expérience parcours client, développement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, évolution des réseaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale

• Innovation : fintech, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique)

• Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (Solvabilité 2, IFRS 17, DDA, Lutte Anti-Blanchiment, Loi Pacte…), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress-testing)…

• Directions Financières : pilotage de la convergence Finances / Risques, ALM & performance financière, mise en conformité IFRS9, performance et évolution des filières de reporting, rentabilité des réseaux de distribution

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Services Financiers,

• La contribution aux larges activités de publications (blog financier, études spécialisées, parution presse, interviews…) et de formations internes et externes,

• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le Conseil ou après d’Institutions Financières de premier plan (stage ou 1er emploi).
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Français, anglais professionnel courant indispensable.
De 3 à 5 ans d’expérience.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Depuis notre bureau de Luxembourg, vous accompagnez la transformation de nos clients Banque & Assurance en local mais aussi à l’international, notamment autour des problématiques suivantes :

• Gestion de projet & conduite du changement : refonte du parcours client, accompagnement de la fusion entre organismes, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits, …

• Amélioration de la performance et réduction des coûts 

• Projets de data management : accompagnement de bout en bout de la qualité des données à la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complète de Data Office

• Distribution : expérience parcours client, développement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, évolution des réseaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale

• Innovation : fintech, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique)

• Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (Solvabilité 2, IFRS 17, DDA, Lutte Anti-Blanchiment, Loi Pacte…), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress-testing)…

• Directions Financières : pilotage de la convergence Finances / Risques, ALM & performance financière, mise en conformité IFRS9, performance et évolution des filières de reporting, rentabilité des réseaux de distribution

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Services Financiers,

• La contribution aux larges activités de publications (blog financier, études spécialisées, parution presse, interviews…) et de formations internes et externes,

• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le Conseil ou après d’Institutions Financières de premier plan (stage ou 1er emploi).
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Français, anglais professionnel courant indispensable.
De 3 à 5 ans d’expérience.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.