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Sia sta cercando un Senior Consultant per la sede di Milano (modalità hybrid) da inserire all’interno della practice CIO Advisory in progetti di definizione di IT Target Operating Model, revisione dei processi IT e governance di programmi complessi di trasformazione.
Il candidato prescelto sarà coinvolto - a seconda dell’esperienza maturata - in progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

• ERP Transformation or Implementation
• Gestione di programmi complessi su piattaforme SAP, Oracle o Microsoft Dynamics
• Conoscenza dei principali processi aziendali end-to-end (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Supply Chain Management)
• Competenze di definizione ed analisi di requisiti di business e funzionali
• Definizione di Roadmap evolutive e piani di migrazione
  Avrà inoltre l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Practice (workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari).

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Tecnologia e Sistemi, Economia, Ingegneria.
Esperienza professionale: il candidato possiede almeno 3 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all’interno di strutture progettuali IT in aziende multinazionali.
Soft skills:

• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Forte orientamento al problem solving
• Passione per il mondo tech 
• Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione
  Conoscenza delle lingue: conoscenza ed utilizzo professionale della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus.

Perchè Sia
Lavorando in Sia troverai:

• Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance
• Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all’interno di Team multidisciplinari
• Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale
• Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti
• Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone
• Un ambiente dove la diversità e l’inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo
  Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
  Cosa offriamo
• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: RAL a partire da € 36.000
  La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.
  Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.

L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.
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Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO.
Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

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